
Leonardo Caiado Cunhae Cruz
Prata DIVISÃO 3 , EconomistaUm funcionário se acidentou num jogo de futebol, quebrando a perna, foi dado inicialmente 15 dias de atestado. Acontece que a empresa não quer pagar os 15 dias, alegando que o mesmo acidentou fora do ambiente de trabalho , jogando futebol. Eu sei que os primeiros 15 dias são pagos para empresa, e depois disso o empregado é encostado pelo INSS. Minha dúvida é a seguinte qual seria a penalidade da empresa por não querer pagar esses 15 dias.