Registro do funcionário

Não tenho experiência no dpto pessoal e gostaria de saber se todo trabalhador que eu for registrar haverá a necessidade de um contrato de experiência? Existe um modelo, qual?

Olá Francisnay!!!

Como vai você?

Esta resposta vai depender do empregador, pois o empregado pode ser admitido, sem passar por um contrato de experiência. Mas, mesmo assim, tenho uma matéria sobre contrato de experiência e posso mandar para você e também tenho vários contratos de trabalho no formato doc. e mando para você, se quiser envie a confirmação para o meu e-mail: @Oculto, que eu te enviarei.

Até logo!!!

Do amigo
Basílio

Oi Francisnay,

existe sindicato que obrigado que a empresa faça o contrato de experiencia para todo funcionário admitido. O correto é consultar no dissidico se tem alguma coisa sobre isso. Mas mesmo assim, o bom para a empresa e para o funcionário é o contrato de experiencia, pois no términimo tem algumas vantagens caso alguma das partes desejar rescindir. Qualquer coisa, meu e-mial é @Oculto

Abraço. Paulo

Só incrementando o que os nossos colegas, acima citaram, o contrato de experiência, não pode exceder 90 dias, e não pode ser prorrogado mais de uma vez.