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CBO Analista de DP

Fernando Rogério Vieira dos Santos

Fernando Rogério Vieira dos Santos

Prata DIVISÃO 3 , Analista Pessoal
há 11 anos Quarta-Feira | 17 julho 2013 | 09:35

Bom dia Galera do Bem!

Por favor me ajudem.

Pesquisei e não consegui identificar.

Qual é o CBO mais apropriado para a função de Analista de Departamento Pessoal.

Pelas pesquisas que fiz, só encontrei o código 4110-10, mas o que mais se encaixa seria assistente e não analista.

Alguém pode sanar a minha dúvida?

Karem

Karem

Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)
há 11 anos Quarta-Feira | 17 julho 2013 | 10:01

Bom dia Fernando!


Encontrei esses :

Chefe de departamento de pessoal 4101-05

Encarregado de departamento de pessoal 4110-10

Gerente de departamento pessoal 1422-10

Analista de RH 2424-05 ( Caso você se enquadre)

Chefe do setor pessoal 3513-15


Espero ter ajudado :)

Para sermos felizes, em qualquer área de nossas vidas, precisamos encontrar o sentido pelo qual fazemos as coisas!
Fernando Rogério Vieira dos Santos

Fernando Rogério Vieira dos Santos

Prata DIVISÃO 3 , Analista Pessoal
há 11 anos Quarta-Feira | 17 julho 2013 | 10:08

Obrigado Karen.

Também não consegui identificar.

Eu acho que o mais apropriado é de Encarregado, por ser mais semelhante a função de um analista.

Analista de RH, não vem ao caso, pois a empresa que trabalho não tem o departamento de RH, apenas o DP propriamente dito.

Karem

Karem

Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)
há 11 anos Quarta-Feira | 17 julho 2013 | 10:14

Fernando, encontrei esse:


ANALISTA DE PESSOAL : 2524-05


Fonte: www.contabeis.com.br


Espero ter ajudado ;)

Para sermos felizes, em qualquer área de nossas vidas, precisamos encontrar o sentido pelo qual fazemos as coisas!
Fernando Rogério Vieira dos Santos

Fernando Rogério Vieira dos Santos

Prata DIVISÃO 3 , Analista Pessoal
há 11 anos Quarta-Feira | 17 julho 2013 | 10:58

Obrigado Karem.

Realmente o cbo 2524-05 na minha humilde opinião não deve ser utilizado para Analista de Departamento Pessoal. Pois o código é utilizado para Analista de Recursos Humanos.

Um Analista de Recursos Humanos, em termos de funções corresponde a uma série de atividades que são bem mais abrangentes do que um Analista de Departamento Pessoal.

O Analista de DP tem suas atividades mais relacionadas ao lado operacional como cálculos, folha de pagamento, processos admissionais e rescisórios, entre outros. Já um analista de RH pode ter essas atividades e outras bem mais complexas que estão além das atividades relacionadas ao DP, como por exemplo, atuar em Recrutamento e Seleção, Planejamento e Estratégia, Cargos e Salários, etc.

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