retorno de um funcionário que esteve escostado

Um funcionário que estava encostado no INSS, retorna as suas atividades mas começa a descumprir as normas da empresa devido a sua estabilidade de um ano. Quais as providencias que poderiam ser tomadas para mudar isso?

Clayton!

Como o empregado é um trabalhador subordinado, está sujeito ao poder de direção do empregador.
Portanto, não é porque este empregado que retornou agora do afastamento do INSS se encontra em estabilidade na empresa, que poderá ir contra as normas internas da empresa.
O correto a ser feito, é que haja uma punição ao subordinado, sendo por advertência e até mesmo suspensão se preciso.

Espero ter lhe ajudado.

Att,

obrigado Thamara

Ele quer sair da empresa, mas quer por meio de demissão e isso eu não posso fazer.

De nada Clayton!

Comece a dar advertências a este empregado, se ele não estiver condizendo com as normas da empresa, e se o ocorrido continuar, pode até gerar uma demissão com justa causa, perante a este motivo.
Se o empregado quer tanto sair, deve partir do próprio, o pedido de demissão.

Att,