demissão após férias

Bom dia,

Funcionária com mais de 1 ano de empresa goza férias de 30 dias com término no dia 30/11/2007 (sexta-feira) e comunica demissão.A empresa aceita a demissão e quer realizar como dispensa sem justa causa pelo empregador.
O aviso prévio será trabalhado.

A data do término das férias seguida de demissão por dispensa sem justa causa pelo empregador terá algum problema?
Posso colocar a data do aviso prévio no dia 01/12/2007 (sábado)?A empresa trabalha 4 h aos sábados.

Se não puder colocar a data do dia 01/12/2007 e sim a do dia 03/12/2007 vamos pagar o mês 12/2007 saldo de salário de 03 dias do mês 01/2008 e as incidências, ou posso fechar dia 31/12/2007?


Grata pela ajuda,

Láren

Não tem problema. Se o pedido de demissão partiu dela, é porque possivelmente já tem outro emprego em vista e a empresa não poderá interir nesta situação, a não ser para cobrir a oferta da outra empresa, se for o caso.


Depende, se o empregado comunicou o aviso no inicio da jornada, antes que tenha havido trabalho, deve-se computar esse dia na contagem do aviso prévio trabalhado ou na projeção do aviso indenizado, quando for o caso. Se, porém, o aviso foi comunicado durante ou no final da jornada de trabalho, deve-se começar a contagem no dia seguinte ao da concessão do aviso trabalhado ou indenizado. No seu caso, no sábado.

Laren, pode colocar a data do aviso em qualquer dia da semana desde que nao seja no domingo ou no feriado, voce deve estar fazendo confusao c/ as ferias, pois elas sim nao podem ter seu inicio de gozo no final de semana, pode meter bala que nao tem problema algum,

Ate mais

Nelson

Boa tarde a todos,


Muito obrigada pelas informações.


Láren