Admissão durante Ação Trabalhista

Prezados,

Estou com uma dúvida: temos uma funcionária, demitida em março, que foi re-contratada por uma de nossas filiais neste mês de julho. Acontece que esta funcionária está movendo uma ação trabalhista contra a empresa, devido ao contrato de trabalho anterior. Nesse caso, a empresa pode se negar à contratar tal funcionária pelo motivo da ação trabalhista?
Agradeço se alguém puder me ajudar!

Se ela foi recontratada poderá agora ao ser desligada alegar descriminação,retaliação, por parte do empregador.

Todos temos direito a questionar na justiça, âmbito imparcial, direitos que julgamos ter. O fato do funcionário usar a seara legal não o torna inimigo do empregador, mas apenas um questionador que não foi ouvido ou não teve devidamente recepcionada sua queixa, gerando com isso o questionamento juridico.

Em linhas gerais, se o candidato ainda não foi admitido, o empregador é livre para contratar e descontratar quem ele quiser, a qualquer tempo, desde que não fira direitos a estabilidade, claro.

Obrigada, Kennya! Eu imaginava isso...