FÓRUM CONTÁBEIS
DEPARTAMENTO PESSOAL E RH
Imposto retido no adiantamento e pagto mensal
Renata Neumann
Prata DIVISÃO 3 , Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Quarta-Feira | 24 julho 2013 | 16:19
Boa tarde
Estou com um novo cliente no escritório desde o início do ano, e o escritório anterior para efeito de calculo de imposto de renda referente ao pagto de salários, fazia atravês do regime competência, mas como a convenção da categoria estipula o pagto mensal de salários no dia 5 e o adiantamento dia 20, coloquei o regime de tributação da empresa como regime caixa, acontece que os funcionários estão reclamando os devidos descontos de imposto de renda no adiantamento e folha mensal, o meu procedimento está correto ? alguem poderia me passar a legislação sobre isso ??
Fabio dos Reis Silva
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanos
há 11 anos Quarta-Feira | 24 julho 2013 | 16:45
Renata,
Você está trabalhando duas vezes, volta para regime de competência que é muito mais simples e não corre risco de erro.
Att.
Fabio Reis
Analista de RH
Fabio Alberto Petarnella
Prata DIVISÃO 1 , Consultor(a) Jurídico
há 11 anos Quarta-Feira | 24 julho 2013 | 16:56
Renata, eu entendo que colocando o sistema como Caixa ele irá calcular tudo o que foi recebido dentro do mÊs, ou seja, somar o salário pago no 5º dia útil + vale dia 20 e tributar no IR.
Entendo que você deverá deixar como competência para que o sistema não "some" o salário + vale para efeitos de tributação IR
Renata Neumann
Prata DIVISÃO 3 , Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Quarta-Feira | 24 julho 2013 | 20:40
obrigada, mas não tenho que seguir o que a convenção estipula para data de pagto de adiantamento e salário mensal ?
Fabio dos Reis Silva
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanos
há 11 anos Quinta-Feira | 25 julho 2013 | 08:54
Renata,
Adiantamento e salário sim, você tem que seguir a CCT e não sugerimos que gaça diferente disso, a sugestão é trabalhar sob o regime de competência que é muito mais simples e não gera os problemas que você tem no momento.
Att.
Fabio Reis
Analista de RH