Atestados Medicos

Um funcionario teve consulta medica no dia 23/07, e no atestado que ele me apresentou consta horario da chegada 15:00 e saida 16:00, e esta marcada a opção de " devera permanecer em repouso no dia de hoje", visto que o horario de trabalho dele é das 07:00 as 17:00, e ele faltou o dia inteiro, como devo proceder, tenho que pagar o dia todo? ou só o horario especificado no atestado?

Grata

Bom dia Josiane,

Entendo que como o atestado determina um dia de repouso vc deve sim pagar integralmente o dia do funcionário, uma vez que o médico julgou que o mesmo não possuía condições para o exercício da função.

Bom dia Josiane!

Como o empregado justificou a ausência por algum motivo, não pode ser considerado falta neste dia.
Somente lançado no sistema da folha de pagamento, o atestado referente ao dia, o CID, nome do médico, CRM, enfim.


Espero ter lhe ajudado.

Att,

Boa Tarde!

Obrigada pelas respostas, ajudaram bastante.

Josiane, se esse atestado foi assinado pelo médico e com seu carimbo, e de preferência existe uma CID, o empregador terá de abonar a ausência deste dia em que ele foi atendido pelo médico.

O empregador é obrigado a abonar as faltas que por determinação legal, não podem ocasionar perda da remuneração, desde que formalmente comprovadas por atestado médico.