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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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pedido de demissao com estabilidade

joao

Joao

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 11 anos Sexta-Feira | 26 julho 2013 | 10:19

bom dia

qual trct utilizar(quitaçao ou homologaçao) quando o funcionario pede demissao e o mesmo tem menos de um ano na empresa e estabilidade?

FABIO DOS REIS SILVA

Fabio dos Reis Silva

Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanos
há 11 anos Sexta-Feira | 26 julho 2013 | 10:26

Paulo,

Utilize o de homologaçã quando houver sindicato envolvido,ou seja, mesmo que seja menos de 01 ano, mas caso faça no sindicato utilize homologação, caso faça na empresa, o que parece sr o caso, siga o colega Amauricio e faça de quitação.

Att.
Fabio Reis
Analista de RH
WILLIAM CARVALHO

William Carvalho

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 11 anos Sexta-Feira | 26 julho 2013 | 10:27

Bom dia Paulo, em qualquer caso tendo menos de um ano é o Termo de Quitação.

William Carvalho
Soma Contabilidade
(16) 3667-7757 / 3667-7723
william@somacontabilidadesp.com.br
Cajuru-SP
WILLIAM CARVALHO

William Carvalho

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 11 anos Sexta-Feira | 26 julho 2013 | 10:28

ah neste caso se tem que Homologar, mesmo que não tenha um ano, você vai ter que utilizar o Homologação.

William Carvalho
Soma Contabilidade
(16) 3667-7757 / 3667-7723
william@somacontabilidadesp.com.br
Cajuru-SP
WILLIAM CARVALHO

William Carvalho

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 11 anos Sexta-Feira | 26 julho 2013 | 10:39

Paulo, já perguntei sobre isso uma vez que precisei no Sindicato do Comércio, a orientação que tive foi essa, só se poder ter alguma alteração em relação ao Sindicato do seu caso.

William Carvalho
Soma Contabilidade
(16) 3667-7757 / 3667-7723
william@somacontabilidadesp.com.br
Cajuru-SP
Thamara Koerich Dorigon Ortiz

Thamara Koerich Dorigon Ortiz

Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)
há 11 anos Sexta-Feira | 26 julho 2013 | 11:20

Bom dia Paulo!

Neste caso, como é menos de um ano de trabalho, será utilizado o Termo de Quitação. E como o empregado pediu demissão, ele não apresenta estabilidade para com a empresa.
Porém, o mais correto a ser feito, é entrar em contato com o Sindicato da categoria do empregado e tirar suas possíveis dúvidas, se precavendo de futuros problemas.

Espero ter lhe ajudado.

Att,

Thamara Koerich Dorigon Ortiz
FABIO DOS REIS SILVA

Fabio dos Reis Silva

Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanos
há 11 anos Sexta-Feira | 26 julho 2013 | 11:22

Paulo,

Sobre o processo, acredito estar bem tranquilo, já que o empregado solicita desligamento e deixa de lado o direito de estabilidade. Se quiser se resguardar ainda mais, peça-o para escrever na solicitação de desligmento a que assina, "ciente da estabilidade referente a situação x, a qual abro mão" e que homoloque no sindicato para dar ainda mais veracidade.

Att.
Fabio Reis
Analista de RH

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