Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoalbom dia
qual trct utilizar(quitaçao ou homologaçao) quando o funcionario pede demissao e o mesmo tem menos de um ano na empresa e estabilidade?
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Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoalbom dia
qual trct utilizar(quitaçao ou homologaçao) quando o funcionario pede demissao e o mesmo tem menos de um ano na empresa e estabilidade?
Amauricio Vargas
Prata DIVISÃO 2 , Coordenador(a) AdministrativoBom dia
eu utilizo o termo de quitação, e quanto a estabilidade, acredito q não tem no caso de pedido de demissão.
Fabio dos Reis Silva
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosPaulo,
Utilize o de homologaçã quando houver sindicato envolvido,ou seja, mesmo que seja menos de 01 ano, mas caso faça no sindicato utilize homologação, caso faça na empresa, o que parece sr o caso, siga o colega Amauricio e faça de quitação.
Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalAmauricio Vargas
obrigado mauricio, a duvida foi pq tem que ser homologado devido a estabilidade do funcionario
William Carvalho
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)Bom dia Paulo, em qualquer caso tendo menos de um ano é o Termo de Quitação.
William Carvalho
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)ah neste caso se tem que Homologar, mesmo que não tenha um ano, você vai ter que utilizar o Homologação.
Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalWillian Carvalho,Fabio dos Reis Silva,Amauricio Vargas
ja tiveram caso semelhante e homologaram no sindicato?
William Carvalho
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)Paulo, já perguntei sobre isso uma vez que precisei no Sindicato do Comércio, a orientação que tive foi essa, só se poder ter alguma alteração em relação ao Sindicato do seu caso.
Thamara Koerich Dorigon Ortiz
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Bom dia Paulo!
Neste caso, como é menos de um ano de trabalho, será utilizado o Termo de Quitação. E como o empregado pediu demissão, ele não apresenta estabilidade para com a empresa.
Porém, o mais correto a ser feito, é entrar em contato com o Sindicato da categoria do empregado e tirar suas possíveis dúvidas, se precavendo de futuros problemas.
Espero ter lhe ajudado.
Att,
Fabio dos Reis Silva
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosPaulo,
Sobre o processo, acredito estar bem tranquilo, já que o empregado solicita desligamento e deixa de lado o direito de estabilidade. Se quiser se resguardar ainda mais, peça-o para escrever na solicitação de desligmento a que assina, "ciente da estabilidade referente a situação x, a qual abro mão" e que homoloque no sindicato para dar ainda mais veracidade.
Joao
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoalobrigado a todos pela ajuda
Fabio dos Reis Silva
na verdade ele fará(a mao) todo o pedido incluindo a dispensa da estabilidade.
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