Trajetos

- Quando o funcionário pegar trânsito no trajeto de vinda, como será desconsiderado essas horas que o funcionário se atrasou devido a um problema na estrada? Terão que acreditar na palavra do funcionário, correto ou não?

E no trajeto ida/volta para o trabalho, até onde vai à responsabilidade da empresa

Exemplo dia 26/07 o expediente termina às 17h30min a funcionária saiu 18h45minh e chegou as 20h30minh em sua casa, pois a Fernão Dias (SP) estava + de 6km congestionada e a mesma presenciou um arrastão (alguns motoristas foram assaltados) . Por ela estar na volta do trabalho, a empresa tem alguma responsabilidade pela “segurança” do funcionário?

To, é esse mesmo seu nome?

Acho que sim.

Na minha experiência em relação a situações assim como a que você expôs digo o seguinte. No primeiro caso, No dia a dia a gente vai descobrindo quem é quem na empresa. Sabemos quais são aqueles funcionários que estão mentindo e os que não estão. Os mentirosos em geral, sempre estão com desculpas esfarrapadas, sobre atraso. Dependendo de onde o funcionário mora, dá para saber se é um trajeto realmente complicado ou não, que venha justificar seu atraso.

Os bons funcionários também estão sujeitos a este tipo de coisa, o que os diferencia é que situações como essas são eventuais e não rotineiras para os tais.
Já para os mentirosos tornam-se frequentes essas mesmas desculpas.

Penso que é critério de cada empresa poder definir esta situação.

Já na segunda situação que você expôs, não vejo a empresa como responsável por nada. Se o funcionário ficou além do seu horário na empresa e no seu retorno para casa acontecer algum assalto, pergunto eu: O que a empresa tem haver com isso? A empresa não pode se responsabilizar pela segurança de ninguém, até porque situações de roubo e assalto são situações que estão fora do controle de qualquer pessoa.

Em uma empresa que trabalhei o funcionário foi até sequestrado, graças a Deus nada aconteceu a ele, mas se acontecesse o que poderíamos fazer se não lamentar o ocorrido.