Rescisão de contrato sem justa causa indenizado

Bom dia,

tenho dúvidas para resolver esta questão: um funcionário admitido em 03/03/2005 vai ter seu desligamento em 13/01/2014, sem justa causa e indenizado. O salário atual é R$678,00 e recebe da empresa vales- transportes. Como faço para calcular a rescisão deste colaborador, pois os profissionais que procuraram me auxiliar passara-me valores divergentes? Muito obrigado!

Bom dia Arlen,

Seja Bem Vindo !!!

Primeiramente você precisa confirmar como estão os períodos de férias.
03/03/2005 a 03/03/2006 - Imagino estar ok
03/03/2006 a 03/03/2007 - Imagino estar ok
03/03/2007 a 03/03/2008 - Imagino estar ok
03/03/2008 a 03/03/2009 - Imagino estar ok
03/03/2009 a 03/03/2010 - Imagino estar ok
03/03/2010 a 03/03/2011 - Imagino estar ok
03/03/2011 a 03/03/2012 - Imagino estar ok
03/03/2012 a 03/03/2013 - ???
03/03/2013 a 03/03/2014 - Em aberto

Att,

Olá Vânia,

as férias estão em ordem, somente o período aquisitivo de 03/03/2013 a 02/03/2014 que não vai ser concluído. Se puder me auxiliar, ficarei grato...

Neste caso, Arlen, será devido o saldo do mês de jan/14, as férias proporcionais de Mar/2013 a Jan/14, aviso prévio por tempo de serviço, 13º sobre aviso prévio (reflexo do aviso prévio, com os dias adicionais ao aviso), férias indenizadas (reflexo do aviso prévio, com os dias adicionais ao aviso).

Agradeço muito pela ajuda!