Adicional Noturno 20%

Boa tarde, estou com muita dificuldade em realizar o calculo do adicional noturno 20% de um funcionário que trabalha das 18:00 á 03:00
na escala 6x1, sendo 27 dias trabalhados no mês de julho, alguem poderia me ajudar ?

Qual o intervalo de respouso/alimentaçao ? (De qual hora à qual hora)

1 hora de janta (21:00 - 22:00)

Boa tarde Rr,

o adicional noturno, independente de escala, é devido para o empregado que trabalhou a partir das 22hs até às 05:00 lembrando que a hora noturna é de 52 minutos e 30 segundos. Há vários links que podem te ajudar a elucidar tudo isso:
clique aqui
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e um link mais simplificado:
clique aqui

Abs!!!

Então Monica Helena Ribeiro o meu ver fica assim

O cálculo será: 135 horas x 60 min = 8,100 min ÷ 52,5 = 154,28 horas noturnas.

Assim: salario base 860 ÷ 220 x 20% = 0,7818 x 154,28 = R$ 120,62

Está Correto ?

Rr, bateu com a minha planilha. Só faltou incluir R$ 20,10 de DSR

Flavio Hayck Zenicola beleza então , aonde eu posso encontrar essa planilha ?

Bom Rr,

o meu sistema já faz isso tudo, mas enqto vc aguarda a planilha de Flavio, que tal vc entrar nesse link?

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tem o passo a passo lá pra fazer manualmente ok/

Monica Helena Ribeiro o DSR não é só devido quando é hora extra noturna ? Pois o DSR já não está incluido no salario base ?

Olá, bom dia!

Preciso de uma ajudinha para entender os cálculos de horas noturnas e extras noturnas.
Tenho um colaborador que trabalha no seguinte horário: 18:00 às 23:00 (intervalo de 23:00 às 00:00) e 00:00 às 03:00 (de segunda à sexta) e 18:00 às 22:00 aos sábados. Detalhe: Além deste horário, todos os dias ele faz 2h extras que no caso seria de 03:00 às 05:00 (de segunda à sexta) e de 22:00 às 00:00 (aos sábados). O salário dele é R$ 1.163,42. Como devo remunerar este empregado?

Teodoro, vc terá de pagar o DSR em reflexo do adicional noturno, pois o salário fixo do mensalista remunera os DSRs presentes no salário contratual ajustado, mas não na adição ao salário oriundo do adicional noturno.

O mesmo se dá quando se paga comissão, seja o empregado comissionista puro ou misto, pois ocorreu alteração para maior devido a novo evento que adicionou provento salarial a sua remuneração.

Espero ter ajudado.