3 dias de aviso por ano trabalhado

Galera, a minha dúvida é a seguinte.

fiz uma rescisão, nos seguintes padrões:

dispensa sem justa causa pelo empregador, aviso trabalhado e sem férias vencidas.

tendo feito, enviei para uma amiga minha que trabalha com DP. e ela não teve muito tempo pra me explicar, mas disse que a cada ano trabalhado o funcionário tem direito a 3 dias de aviso prévio, pergunto:

1 - Realmente é obrigatória essa verba?

2 - Caso seja, em qual campo eu a lanço? no 69 aviso indenizado?? (lembrando que o aviso foi trabalhado)

3 - Caso seja no campo 69 vou ter que calcular 13º salário e férias desses dias de aviso trabalhado??

4 - Caso haja férias sobre o aviso indenizado, essas incidiriam INSS??

Agradecido se alguém puder me ajudar...

Sim é obrigatória. lei 12.506 10/2011
É apenas aviso, não necessáriamente indenizado, mas alguns sindicatos entendem que deva ser dessa forma, o que tbm so podem obrigar se estiver em CCT.
Conta como tempo de serviço para todos os fins.

Mais sobre clique aqui

Obrigado Leandro,
Não tinha visto nenhuma discussão a respeito por aqui.

Não esqueça que os dias adicionais ao aviso tmb contam para apuração dos ávos de 13º e de férias.

Marcos, sempre que tiver uma dúvida vc pode usar nossa ferramenta de pesquisa e, assim, localizar as discussões já existentes sobre o tema pesquisado.

Abraços!!!