Jaíra de Oliveira Luiz Salustiano
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente Depto. Pessoalcomo calculo as médias de horas extras na rescisão para quem tem mais de um ano, quantos meses considerar e como é o calculo.Obrigada.
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Jaíra de Oliveira Luiz Salustiano
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente Depto. Pessoalcomo calculo as médias de horas extras na rescisão para quem tem mais de um ano, quantos meses considerar e como é o calculo.Obrigada.
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) PessoalJaira boa tarde
Salvo Convençao Coletiva, a média neste caso seria dos ultimos 12 meses, separando-se percentuais distintos (50%, 100%, etc)
Jaíra de Oliveira Luiz Salustiano
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalObrigada Flavio,isso vale para o 13º proporcional, férias e saldo de salário?Bem o caso é o seguinte: um funcionário admitido em 02/09/2011, e sua rescisão é 01/08/2013, trabalhado preciso conferir se a contabilidade calculou de forma correta as médias pois ele questionou e como já houve outros erros com respeito as médias, eu queria entender melhor como calcular vc tem a formula do calculo?
Vagnuenes Oliveira
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Jaíra de Oliveira Luiz Salustiano, primeiro passo é ligar no sindicato da classe ou ter em mãos a CCT atualizada. Depois desta informação, você some as horas dos ultimos 12 ou 6 meses. Depois dividi por 12 ou 6, conforme media utilizado. Transforme esta horas em valor presente, ou seja, encontra primeiro a media de horas extras e depois utilizando o salario atual do funcionario para encontra o valor a ser somado com o salario contratual atual, para posteriormente calcular a rescisão. Tendo este valor atualizado, você calculará o 13 salario e ferias, lembrando que calculo de saldo de salario não usa media das horas extras, isto é, o calculo é feito sobre os rendimento que o mesmo tenha direito no mês da rescisão.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoSaldo de salário é o que ele efetivamente produziu, fez por merecer, são os dias de salário e as horas-extras trabalhadas, não requer média, é pura apuração.
Beatriz
Iniciante DIVISÃO 3 , Administrador(a)Olá, tenho uma rescisão para fazer com funcionário tem 10 meses trabalhados + 1 aviso indenizado = 11 meses
Eu somei todas as horas extras e dividi por 11 (ou divido por 10?) a média deu R$ 523,15, esta média eu somo ao salário base dele e com isto calculo tudo que faz parte - férias, 13 salário, aviso indenizado é isto? grata
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) PessoalOi Beatriz, o Aviso Indenizado nao conta para a media.
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