Ferias

bom dia pessoal

uma pessoa que trabalha ha 12 meses em um escritorio recebe somente salario normal nao faz hora extra, comissao ou seja seu salario e fixo, salario inicial 1000,00 depois de 6 meses alteraçao salario fixo pra 1500,00 ele ira gozar as ferias dele, ele ira receber sobre o ultimo salariopois seu salario e fixo (1500,00)?ou sobre a media 1000,00x6=6000,00 + 1500,00x6=9000,00=15000,00/12=1250,00 ?

obrigado pessoal

Bom dia Sidiney,

Sobre o último salário.

Art. 142. O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão.

Sidiney Lopes

Ele vai receber suas férias sobre o último salario, ou seja os R$ 1500,00

Muito obrigado Celso e Marcelo

e se a pessoa tem remuneraçao variavel ela recebera pela media ? e isso ?ou estou errado

Sidiney Lopes

É isso mesmo.

Bom dia Sidiney. Em relação à primeira pergunta, concordo com nosso amigo Celso: "Durante as férias, o empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão. A Constituição Federal de 1988, em seu art. 7º, isc. XVII assegura o gozo de férias anuais com, pelo menos, 1/3 a mais do salário normal. Ou seja, se o funcionário tem salário fixo mensal, sem variações e outros adicionais, ele deverá receber pelos R$ 1.500,00, que é de acordo com seu salário atual, sua última alteração. Respondendo sua segunda pergunta, quando o funcionário não tem salário fixo, ou seja, percebe por exemplo, comissões, horas extras, ou trabalha pro produção, o valor de sua férias será sim de acordo com a média dos salários recebidos anteriormente. Segue exemplo:

Nos últimos 12 meses, o empregado recebeu r$ 9.000,00 de comissões, e no momento do gozo da férias, sue salário era de r$ 950,00.

Salário: r$ 950,00
Média comissões: 9000/12= R$ 750,00

Férias: r$ 950+750= r$ 1.700,00 + (1/3) = 566,67.

Total bruto a receber: r$2.266,67.

Att.

obrigado marcelo entendi

Muito obrigado ana paula , sua resposta foi bem clara, parabens, obrigado a todos

Bom dia

Base de cálculo de férias salário fixo será o atual R$ 1.500,00

Att,,

Olá pessoal!

O empresário de van escolar vai entrar de recesso por conta das ferias dos alunos, ele não quer pagar o salario da monitora que o ajuda pq ele diz que ela não irá trabalhar nesse período. Eu orientei que ou ele dá férias para ela ou então terá que remunerá-la mesmo estando em casa.

Está correto pessoal?

Muito obrigado a quem puder ajudar.

Bom dia Torres

O correto é a funcionária tirar férias


Espero ter ajudado

Oi Anya Santos, obrigado pela resposta. Mas e a questão se o funcionário não tiver o período aquisitivo completo?

Ex: Admissão 01/09/2013

Recesso de 20/12/13 a 20/01/2014

O que fazer?

Torres, neste caso vc tem de auferir a quantidade de dias de férias que ela somou até a data das F Coletivas (se for do ramo de ensino/educação vc deve se informar com o SIndicato como funciona o recesso escolar).

Neste caso, se for F COletivas, ela obteve 4/12 ávos de férias, o que equivale a 10 dias de férias apenas, os 10 dias restante das F Coletivas serão como licença remunerada paga pelo empregador que não poderá reaver este valor sob hipótese alguma, pagou para o empregado ficar em casa mesmo. Seu período aquisitivo reinicia-se no 1º dias das Férias coletivas.

Sugiro antes contatar o Sindicato da categoria.

Muito obrigado Kennya Eduardo.

Vou seguir seus conselhos.

Abs,