auxilio doença (atestado de 15 dias)

Boa tarde a todos!
Por favor, me ajudem neste caso...
Uma funcionária tem apresentado vários atestados de 2, 3 dias.
O último atestado dela foi de 15 dias. Ela pediu que encaminhasse ela ao INSS, e eu fiz o agendamento para a perícia dia 20/08. O atestado de 15 dias venceu dia 05/08, e ela não voltou ao trabalho.

Liguei no INSS, e me disseram que se ela não estiver afastada e com atestado no dia da perícia, ela não poderá fazer a perícia.

Agora, a empresa quer saber como fica a situação. Ela não apresentou atestado, não voltou ao trabalho, e tem um agendamento para perícia no INSS. A empresa pode demitir esta funcionária?

Não poderá demitir, o contrato dela está suspenso até que ela faça a pericia médica.
Se você já agendou a perícia médica para o dia 20/08 a mesma não poderá voltar ao trabalho.

Lidiane,

Aguarde até o dia pra ver o resultado. Lembrando que você não precisa pagar esses dias ( apenas os 15 primeiros) independente do resultado do inss. Retornando você podera demitir.