vale refeição

Como é feito o tratamento do vale refeição no holerite mensal. Trata-se de um acréscimo salarial ou desconto salarial? Resumindo é um despesa da empresa ou do proprio empregado.

Luciano, nem todo auxilio refeição é colocado em holerite, isso é opcional da empresa, mas, caso prefiram incluir para simplificar a quitação, este benefício não será um acréscimo salarial desde que o empregador esteja inscrito no PAT e realize o devido desconto (mesmo que simbólico) do percentual de subvenção por parte do empregado, e assim tmb incluir o valor do desconto em seu salário.

Boa tarde Luciano

Geralmente o vale refeição tem desconto, mesmo que simbólico.

Ai vai de empresa para empresa se desconta os 20% ou somente um valor simbólico.

Claro que a despesa maior é do empregador.

Bom dia Luciano!

Por prudência aconselhamos aos nossos clientes a descontarem um determinado valor dos funcionários, pois já tivemos casos onde a empresa não fazia nenhum desconto a título de vale refeição e o funcionário na ma fé entrou na justiça alegando que o vale refeição pago a ele seria uma maneira de remunerá-lo sem incidência dos encargos.

Att.
Thiago G Ribeiro

Bom dia...
Estou com uma dúvida, se alguém puder me ajudar.
Uma funcionária, trabalha das 18hrs as 22Hras, a empresa que a contratou é obrigada a pagar o vale refeição? Existe alguma norma que fale sobre isso?
Obrigada!

Bom dia,

A principio, pela lei não, pois no caso ela nem tem intervalo para refeição conforme tabela abaixo:

Jornada de Trabalho Tempo de Intervalo
Mais de 6 horas Mínimo 1 hora e Máximo 2 horas
Mais de 4 horas 15 minutos
Menos de 4 horas -0-

Mas é prudente que vc de uma olhada na convenção coletiva para saber se tem alguma clausula sobre o assunto