Rescisao de contrato

Bom dia!
Preciso calcular hoje uma rescisão (dispensa sem justa causa pelo empregador), de uma funcionaria que recebe por semana.
O salário dela mensal é: R$ 832,10.
E ela recebeu no dia 03/08 o ultimo salario semanal.
Data de dispensa dela: 03/08/2013.

Como faço para realizar esta rescisão?
Pois eu calculei normal (como se ela recebesse mensalmente), e a rescisão voltou, pois ela recebe por semana.

Beatriz, vc terá de somar, mês a mês o computo total dos pagamentos, pois ao pagar semanalmente o empregador desvirtuou o salário fixo transformando-o em remuneração variável. Portanto, assim vc terá de tratar esse salário, como se ela fosse uma Semanalista o que torna seu salário em remuneração variável.

Pois é.. eu não estou sabendo como calcular..
É justo essa questão que eu preciso de exemplo..e o prazo de 10 dias vence amanhã..
Para fazer esse calculo, eu tenho que dividir o valor do salário mensal dela por 4 ? e a partir deste valor semanal é que eu calculo a rescisão?

Não, vc terá de levantar todos os salários semanais que a ela foi pago, somar, extrair a média, então vc chegará ao valor mensal da remuneração.

Observe tmb se nestas semanas foi pago o DSR.

Como o empregador fez uma confusão ao contratá-la sob o regime Mensalista mas tratá-la como Semanalista, aplica-se a norma mais favorável a trabalhadora.

Kennya Eduardo, o valor mensal eu ja sei... é 832,10...
agora eu preciso saber, como fazer esta rescisão.

Beatriz,acho que não me fiz entender. Desculpe-me.

Esse valor é o salário contratual POR MÊS.

Mas o empregador acabou transformando o mensalista num SEMANALISTA. Isso faz TODA a diferença.

Vc terá de calcular o valor MÉDIA do pagamento mensal deste empregado. Significa dizer que terá de partir semanas que começam num mês e terminam no mês seguinte para poder alcançar a média mensal por mês civil.

Creio que seja essa a diferença que estão cobrando de seu escritório. Por acaso, ao devolverem a rescisão eles nada mencionaram quanto ao motivo?? O que alegaram? O que estão lhe cobrando? Indicaram o erro, pelo menos??