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Flavia de Souza Carvalho
Bronze DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalBom dia.
Estou com a seguinte situação:
O colaborador entrou na empresa em: 24/08/2012
Pediu demissão em 28/07/2013. O aviso prévio será trabalhado, terminando em 27/08/2013.
Ele vai completar um ano durante o aviso-prévio, esse tempo conta como tempo normal de serviço, correto?
A rescisão portanto deverá ser homologada no Sindicato? E ao invés de 30 dias serão 33 dias?
Obrigada.
Célia Oliveira
Prata DIVISÃO 2 , Gerente AdministrativoBom dia Flavia,
Ao meu ver está correto, somente os dias trabalhados que devem ser 30 dias, no caso de pedido de demissão, mas para que não tenha nenhuma dúvida, o melhor mesmo é você conferir na CCT, e, ou entrar em contato com o sindicato da categoria e confirmar tudo.
Espero ter ajudado.
Lucas Silva
Prata DIVISÃO 3 , Analista ContabilidadeO aviso prévio proporcional não será considerado em caso de PEDIDO DE DEMISSÃO.
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