Aviso Prévio

Bom Dia!

Estou com a seguinte dúvida, uma funcionária fez a carta de pedido de demissão no dia 06/08/2013 e nela informou a empresa que cumpriria seu aviso até o dia 12/08/2013. Sendo assim, ela não cumpriu os 30 dias de aviso trabalhado, apenas 7.
Como devo fazer esta rescisão, devo informou a data de último dia trabalhado 06/08 e aviso prévio dia 12/08?
Quanto ao pagamento, são 10 dias depois da comunicação (06/08/13) correto? que cairá no dia 15/08/13?

Obrigada!

Bom dia Bruna,
Tenta falar com o sindicato, mas, acredito que, como ela só vai cumprir 6 dias do aviso, no desconto que é devido na rescisão referente ao aviso você abate este 6 dias.

Bom dia Bruna,
Não existe aviso misto neste caso. O aviso é um direito recíproco entre empregador e empregado. Ou ela cumpre o aviso integral ou indeniza o empregador. Como ela pediu demissão e começou a cumprir o aviso, considere que será um aviso trabalhado, e pague apenas os 6 dias, lançando o restante como falta.

Atte.

No caso, o aviso dela seria até 05/09/13 e o pagamento no próximo dia útil, ou seja, dia 06/09.

Muito obrigada pelas informações Wesley e Sabrina!



Entrei em contato com o sindicato também, e eles me informaram que o pagamento e a homologação é até a data de hoje tendo em vista a carta de pedido de demissão na qual a funcionária afirma que ficará na empresa do dia 06 ao dia 12/08/13, sendo assim a empresa pagaria multa.
Ele me informou que será necessário que a funcionária faça uma nova carta, alterando dizendo que ela cumprirá os 30 dias e depois outra com a data do dia 12 informando que ela não cumprirá mais.

Vamos ver no que vai dar..

Obrigada!

Bom dia
Se ela deu aviso de 30 dias e simplesmente não veio mais, faça a rescisão 05/09 e bote faltas nos dias em que ela não trabalhar.
Se a funcionária avisou que a partir de 12/08 não trabalharia mais, rescisão com 12/08 e desconte os 24 dias restantes de aviso.

No primeiro caso o pagamento da rescisão será até 06/09 e no segundo poderá ser pago até 21/08

Muito Obrigada por sua informação Leandro!