Rescisão Indenizado

Um cliente pediu para fazer a rescisão de um funcionário retroativo a 05/08/2013, o funcionário já não esta mais trabalhando pois a empresa esta fechada no momento. Qual o prazo para pagamento? Seriam os 10 dias?

Estou confusa pelo fato do aviso - prévio indenizado seria cumprir o aviso. Mas o funcionário não irá cumprir pois o empregador já dispensou. E mesmo assim tem os 10 dias de prazo para pagamento?

Exemplo, ele teria até dia 20 para pagar?

Bom dia, depende, a rescisão sera feita como ele cumprindo aviso? o empregador pagando o aviso? é demissão ou pedido?
Se a rescisão for como se ele ja tivesse cumprido o aviso, o pagamento teria que ter sido no dia seguinte.
Por exemplo, o aviso dele começou no dia 07/07/2013 e terminou no dia 05/08/2013 o pagamento teria que ter sido no dia 08/08/2013, agora se ele vai pagar o aviso em rescisão, ai sim vc teria os 10 dias de prazo para pagamento

Att

O empregador mandou embora sem justa causa e irá pagar a multa. Ele dispensou o funcionario de cumprir o aviso.

Bom dia Camila,
Se o empregador dispensou o empregado de cumprir o aviso ele deve indeniza-lo. Neste caso o prazo para pagamento serão os 10 dias. Como é retroativo ao dia 05/08 ele tem até o dia 15/08 para pagar.

Atte.

Obrigada.

bom dia camila, agora fica complicado pois ja passou do dia de fazer a rescisão com o funcionario, ele pode é mudar a data do aviso, que é a mesma da rescisao para ficar dentro dos 10 dias, se nao a empresa pagará ao funcionario uma multa que equivale ao salario dele, e assim a empresa arcar com toda a despesa, dos dias que ele ficou parado, sem descontar nada, e faz a rescisao indenizada.