Licença

Um empregado foi registrado em 24/09/2007, hj, ela se encontra grávida, porém seu medico pede q/ fique de repouso até o final da gravidez, devido a problemas de saude, a minha duvida é quanto tempo de espaço entre um registro e outro, para que ela não perca a carencia do INSS, e possa enconstar por lá?, e se ela não conseguir encostar devido ao pouco tempo que ela tem de registro atualmente, quem vai arcar com a despesa, é o atual empregador?

Labibe,

Neste caso não existe carencia, mas a empresa deve estar em dia com os recolhimentos ao INSS, assim não haverá problema algum no que se diz respeito ao afastamento da funcionária.

Espero ter ajudado.