Férias Proporcionais - Cálculo Correto

Boa tarde Galera do Bem!

Deixo explanar uma situação.

Uma funcionária com período aquisitivo de 13/02 a 15/07 com aviso prévio indenizado.

Qual é o cálculo correto para pagamento da proporcionalidade?

a) O correto é calcular pela data de 13/02 a 15/07 incluindo 1/12 avos do aviso indenizado?

b) O correto é calcular o período mínimo de 15 dias dentro de cada mês.

Por que essa minha dúvida?

É que de imediato raciocinei que a mesma tivesse direito a 6/12 avos de férias + 1/12 avos do aviso, totalizando 7/12 avos.

Mas uma colega de trabalho me disse que eu deveria calcular a proporcionalidade baseando-se na data de aquisição (13/02 a 15/07) e que a forma como raciocinei, é a forma apenas para 13º Salário.

Conclusão, fiquei em dúvida, pois nunca havia raciocinado deste jeito.

Finalizando, qual dos dois raciocínios é correto ou é o mais usual galera?

boa tarde

ferias vc conta os dias apartir de 13/02

decimo vc conta mes a mes e se trabalhar 15 dias tem direito

obs: se no final sobrar 15 ou mais dias tambem entra mais um avo de ferias.

É Paulo, pelo jeito já beneficiei muita gente.

Não me atentei a questão de data.

Contava apenas a proporcionalidade dentro de cada mês.

Boa tarde !

Neste caso, eu entendo que férias e 13º tem a mesma proporção, creio que estamos falando de 13/02/2013 à 15/07/2013, certo ?

Para ferias sigo a seguinte formula:

13/02........12/03 1/12
13/03........12/04 2/12
13/04........12/05 3/12
13/05........12/06 4/12
13/06........12/07 5/12

13/07........14/08 1/12 indenizado

Maria Eliana,

Eu também sempre raciocinei desta forma, mas pelo que vejo pela experiência dos nobres colegas, eu fui "caridoso" com muita gente.

Tá certinho Rodrigo, foi assim que me passaram.

Quem estava viajando na maionese sobre este assunto, era eu mesmo.

Pois é Fernando, eu gosto do que faço, mas as vezes dá um nó na cabeça, não ? No meu caso , presto serviço, então ficamos entre o empregador, o empregado e o agente homologador . . . porisso devemos ficar atentos ao raciocínio do "sistema". Eu procuro fazer o correto, não prejudicar nem a empresa e muito menos o empregado, mas antes um pouquinho a mais ( o empregado não ve ), do que um pouquinho a menos ( nesse caso o empregado vai procurar mais ), né ?

Maria Eliana,

Eu errei, mas foi a favor dos empregados, antes eles do que os patrões!

Me senti Robin Hood agora, tirando dos ricos para dar aos pobres.Rssss