Livro de ponto

Caros colegas, um cliente optou por usar o livro de ponto. Li outros tópicos sobre o assunto, mas não consegui solucionar minha dúvida.

1 - Legalmente, é necessário uma folha por funcionário ou uma folha para vários funcionários? (a empresa questiona que um por folha fica mais fácil para que tenham controle)

2 - A empresa pode adotar um livro por setor? Ou precisa ser um livro único? (nesta empresa há aqueles que trabalham numa jornada 12x36, além dos que fazem as 44h/sem)

Vinicius, uma folha para vários funcionários, por questões de layout acho meio improvável, pois o registro do ponto deve ser diário.

Em relação a divisão por setores, pode sim, fica ate mais facil o controle.

Bom dia Vinicius,

Normalmente se utiliza uma ficha de controle de ponto individual por funcionário, assim que a ficha vai ficando completa você vai substituindo por uma nova, assim você pode arquivar na sequencia de data para cada funcionário e em ordem alfabética, pois este é um documento muito importante em caso de processos trabalhistas.

Att,
Genivaldo

Bom dia Vinicius.

Folha por setor, seguido de folha única por funcionário para fins de fechamento de mês facilita, porém, caro Vinicius todo cuidado é pouco : rasurar são frequentes seguidos de extravios.
Futuramente ( se acontecer), converse com seu ciente para uma melhor segurança adotando a biométria em todos os setores : prático, custo menor e seguro aos colaboradores e mais ainda ao empregador.

Abraços

Existe tmb o Livro de Ponto Manual. Neste a Folha é por dia e todos os empregados assinam na mesma folha. Acho mais complicado para se fazer a apuração. O melhor é individualizar, 1 folha por funcionário.

Bom dia colegas,

Um funcionário estava de atestado até dia 18/01 e acabou assinando o livro até 31/01 como se estivesse de atestado. Qual a forma mais correta de resolver essa questão?