Pedido de Demissão em Afastamento

Bom dia,

Estou com um caso novo aqui e não sei como proceder,
Estou com uma funcionária retornando do afastamento por acidente de trabalho, porém o médico do trabalho disse que ela ainda está inapta para o trabalho, porém ela mesmo alega que não pode ficar em pé por muito tempo, o médico particular dela já deu alta pra ela. Foi marcado uma perícia e a previdência indeferiu o pedido de prorrogação, ou seja, ela não pode retornar ao trabalho e nem afastar pela previdência. Com isso ela veio pedir demissão, queria saber se isso é possível já que ela nem retornou ao trabalho, e também logicamento o médico do trabalho não dará apta pra ela sair do trabalho. gostaria de saber como proceder

Obrigado

bom dia

pra ela voltar terá que trazer o atestado medico, com ele e o pedido feito a mao poderá ser demitida.

Bom dia Vinicius.

Passei por um caso parecido, minha opinião:
A perícia médica liberou do afastamento, após, somente com a liberação do médico particular aceita-se o retorno, se isto não acontecer, o médico terá que liberar o seu retorno ( após), o colaborador de uma forma ou outra terá que pegar essa liberação para o devido retorno.
Converse com ela para pegar essa liberação do médico particular, pois somente esta liberação é válida diante de um processo trabalhista.
O fato da colaborador pedir a dispensa, fará diferença, de próprio punho juntamente com um exame de retorno da às funcões e liberação para o trabalho.
Verifique melhor com o seu jurídico, qual melhor opcão.

Abraços

Se o médico do trabalho não a libera para retornar, mesmo pedindo demissão ela será barrada no exame demissional.

Talvez seria o caso dela entrar na justiça requerendo o benefício do INSS.

Bom dia,

ela não passou no exame do Perito e o médico dela deu alta.

é necessário rever essa questão, ela pode entrar com recurso porem é tempo perdido, porem a funcionaria entrando na justiça é capaz de complicar a empresa também, se ela consultar novamente com outro médico não resolve ?? sendo assim ela entra com um recurso.