funcionária que se recusa a usar fardamento

Olá boa tarde,
Sou funcionária de uma empresa que agora, quase no fim do ano, está me exigindo que trabalhe com um "coque" no cabelo,no entanto, quando fui contratada não recebi nenhum regulamento da empresa, contrato ou formulário que exigisse isso, claro que sei que o uso do uniforme é obrigatório mas quando iniciei na empresa não existia a obrigatoriedade de prender o cabelo até porque é uma empresa da área de educação e não de alimentos. Gostaria de saber se isso está correto!

Bom dia Paula.

Bem provável que o Técnico de Segurança do Trabalho, elaborou os programas PPRA e PCSMO para uso de uniforme na empresa.

O uso de equipamentos de protecção individual ou EPIs são quaisquer meios ou dispositivos destinados a ser utilizados por uma pessoa contra possíveis riscos ameaçadores da sua saúde ou segurança durante o exercício de uma determinada atividade.

Em caso de dúvida, peça estes programas e leia.

Abraços

Bom dia,

Certamente a empresa tem sua norma de regulamento, porem como amigo Fabio orientou, essa exigência partiu do Técnico em Segurança no Trabalho, caso você descumpra essa determinação, pode ocorrer advertências pela empresa.

Espero ter ajudado.

Abraços

Prezados Fábio e Caciano, a diretora da escola foi bem explicita quando disse que era vontade dela, e nesse caso não se tratando de ordem de um profissional de segurança do trabalho, mesmo assim ela estaria certa?

Olá Paula.

Nova norma interna, vejamos :
Toda norma interna empresa deve ser cumprida, com formalização de visto ciente de todos os colaboradores ou maioria, à partir determinada data.
Normas descumpridas, resultam em afastamentos, advertências e suspensões.
Pergunto : se o empregado te interessa?
Se for sim, porque não cumprir esta nova norma imposta.

Abraços.

retificando :
se o emprego te interessa?

abraços

Isso mesmo Fábio...
Até porque se todos optaram por prender o cabelo, porque a necessidade de criar atrito pela prática.

Algumas empresas não colocam em documentos essas exigências, mais tornar um padrão solicitam alguns procedimentos.

Acho que não motivos para exaltação e insubordinação já que todos estão usando.