Aviso prévio durante atestado

Bom dia

tem um funcionário que pegou um atestado de doneça de 45 dias, com afastamento, porém a empresa pretende desliga-lo assim que o mesmo retornar ao trabalho, eu posso fazer o aviso prévio em quanto ele está de atestado??? Ou tenho que emitir o aviso somente quando ele retornar ao serviço???

Desde já agradeço a colaboração

atenciosamente

Boa tarde Luiz, primeiramente, ele já deve ingressar no INSS pois ultrapassou os 15 dias da empresa. Caso ele nao esteja apto à retornar, o INSS pode coloca-lo em beneficio por tempo indeterminado. Sendo assim, nao se pode emitir o Aviso Previo. Ainda deve-se observar o conteudo da Convençao do Sindicato sobre prazo de carencia para rescisao apos retorno de INSS.

Ok Flavio, mas nesse caso aconteceu o seguinte, a empresa marcou a pericia no INSS para ele, separou todos os documentos necessários, informou-o e repassou o agendamento, tudo certinho, porem o funcionário por decisão própria, decidiu não ir na pericia para receber o beneficio, ficando somente com o atestado de 45 dias.....como eu procedo nesse caso???