Dayanny Santos
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosBom dia,
Um funcionário sofreu um acidente no local do trabalho no dia 15/08, o mesmo foi submetido a uma internação do dia 15 ao dia 19/08, saindo do hospital o medico deu um atestado de 15 dias a partir do dia 19/08, como eu devo proceder. A empresa paga os 4 dias de internação+os 15 dias de atestado? Ou considera 19 dias e paga os 15 dias e o restante é com o INSS. O comprovante de internação é valido como comprovação de afastamento para o INSS?
Uma coisa é você achar que está no caminho certo, outra é achar que o seu caminho é o único. Nunca podemos julgar a vida dos outros, porque cada um sabe da sua própria dor e renúncia...
(Na Margem do Rio Piedra Eu Sentei e Chorei)
Paulo Coelho
(Na Margem do Rio Piedra Eu Sentei e Chorei)
Paulo Coelho
