Dissidio x Aviso prévio Indenizado

Pessoal

Um cliente me solicitou o aviso de um funcionário, cuja data base é em 01/10. Ele tem 2 anos de casa...

Minha dúvida, sei que não posso demitir nos trinta dias que antecedem o dissidio, posso mandar ele embora hoje?
Não teria nenhuma implicação? Ele vai ter aviso indenizado.

Boa tarde, a projeçao de que trata a Lei 12506/2011, vale para 13º Salario Indenizado, Ferias, Trintideo (Lei 7238) e outros previstos em Lei e CCT.

Então não posso mandar embora?

É aquela historia... Ou demite e paga a multa de um salario ou aguarda mais um pouco.

Boa tarde,

Poder mandar embora você pode, a duvida e se você vai paga a data-base, mais como o aviso é indenizado, faz a projeção, exemplo se o aviso começa dia 31/08, a data da saída dele com a projeção é 06/10/2013, pois como você disse ele tem 02 anos o aviso indenizado é de 36 dias, com isso você não ira ter que pagar a data-base, mais sempre é bom ligar para o sindicato e ver o que eles dizem.

espero ter ajudado.

Mais Flávio a projeção do aviso prévio vai cair em 01/10, no dia da data base, então não seria caso de multa e sim de calcular uma complementar?