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Marcelo M. Moreira Almeida
Bronze DIVISÃO 2 , Não InformadoBom dia amigos. É correto a empresa e o funcionário firmarem um acordo de compensação de Feriado Trabalhado dando-lhe um Dia de Folga em outro dia?? Tem algum formulário próprio ou podemos fazer um texto explicando a situação??. Grato. Marcelo
Nicola Voci
Iniciante DIVISÃO 2 , Não InformadoUm exemplo dessa situação é um feriado na quinta-feira, onde os funcionários trabalham na quinta e folgam na sexta. Isso para não quebrar o rítmo de trabalho da semana.
Só é permitido quando assinado acordo após assembléia promovida pelo sindicato da categoria e posterior protocolo desse acordo no DRT.
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