Dissidio

Olá!
Tenho um funcionário que trabalha em um escritório contábil sendo o mesmo teve seu salario ajustado por mérito aumento aumento maior que do dissidio,mesmo assim havendo o dissidio eu tenho que repassar para ele?

Há basamento legal para esse aumento do dissidio ?

Na própria convencão coletiva vem explicando isso.
Dá uma lida na clausula 4 - sobre correção salarial.

Fui dispensada da empresa no mes anterior ao vencimento do dissidio, o dissidio vencia no dia 10/02 e fui dispensada 11/01, agora a empresa diz que so vai pagar por dissidio de 10 dias trabalhados não entendi esse calculo, isso procede? Ou o pagamento deve ser integral. Estou com essa duvida.

Boa tarde Camila,
Lei 7238 : Se a data de afastamento recair dentro dos trinta dias que antecedem a Data Base, haverá pagamento de multa correspondente à um salario do funcionario na rescisao contratual.

Bom dia,
Gostaria de saber se tem direito em receber reajuste do dissidio, pois recebi um aumento por merecimento esse mês e a data base do sindicato é janeiro mais ainda não saiu nada e na convenção diz que:
"Não serão compensados os aumentos provenientes de término de aprendizagem, implemento de idade, promoção por antiguidade ou merecimento, transferência de cargo, função, estabelecimento ou localidade e equiparação salarial determinada por sentença transitada em julgado."