Demissão 30 dias antencedência do dissídio

Bom dia pessoal,

Minha dúvida é a seguinte: um empregado será dispensado com aviso prévio indenizado de 33 dias e nossa data base é novembro. Posso demitir sem pagar a multa que antecede os 30 dias, mesmo com a prorrogação da data em 14/10?

Pelo que eu entendi, você terá que pagar a multa que antecede os 30 dias, pois por conta do aviso indenizado, o contrato de trabalho terá reflexos até outubro, ou seja, o funcionário será demitido no período englobado que acarreta a multa, que é até 30 dias antecedentes à data base.

Olá Horácio. Pois é, mesmo que a data efetiva de demissão seja hoje, 12/09, conta-se a projeção!

Exatamente Jorge, a projeção do Contrato de Trabalho vai ensejar a aplicação da multa.

E se a demissão for após o dissidio ?

Nesse caso não tem a indenização da multa.

Se for após o dissídio, aí não haverá a aplicação da multa, já que o funcionário receberá as verbas rescisórias com os valores atualizados.

Então pessoal, eu tinha essa dúvida e busquei esclarecimento com vocês e agradeço a colaboração. Fiquem com Deus!

Se ele dispensasse com aviso indenizado em outubro e a projeção caísse no mes de novembro, teria que pagar a multa?

Abelardo, verifiquei nesse link http://www.sintrammsp.com.br/Dispensa%20Antes%20da%20Data%20Base.htm