Valorização dos funcionários

Valorização de funcionários

Funcionários são os recursos mais importantes da empresa, não existe, e em minha opinião não existirá, maquinas ou tecnologias capaz de substituir capital humano.
Empresas que valorizam seus funcionários tornam-se mais competitivas.
Maquina é limitada a sua programação, ou seja, ela é programada pra executar uma tarefa e ela vai fazer somente aquilo, mas para isso ainda necessita do “capital humano” para programa-la.
Não podemos jamais desprezar a tecnologia, ela é uma aliada sim, veio pra facilitar a nossa vida, trazendo mais agilidade, padronização, mas ainda é limitada.
Por outro lado o “capital humano”, tem seus defeitos sim, mas é ilimitado, pois este possui a capacidade de pensar e tomar decisões e quando agregadas ferramentas corretas à estes recursos, tornam a empresa mais competitiva e lucrativa.

Gostaria de sugestões, para beneficiar os funcionários, mas que não tenha um custo muito alto, haja vista que a questão de custo tem sido uma grande barreira para implantação de projetos voltados para a motivação doa funcionários.

Adimilson,

A aplicação de beneficios é muito direcionada ao tipo de cada empresa.
Não se esqueça que a motivação é intriseca - vem de dentro. Hoje você pode oferecer algo que amanhã não seja + motivacional, pois já incorporou.
Aiversariantes do mês, camisetas de datas comemorativas, saude laboral, CIPA, Sipat, plano de saude, odontologico, nutricionista, etc.

Adimilson, e como diz o colega acima, varia de empresa para empresa, lembrando que hoje temos o sindicato que age muito forte nas empresas, e as empresas querem ajudar os empregados incentivando com cursos, treinamentos, viagem, etc...mas lembre-se quando for retirar algum beneficio a empresa terá muito obstáculo principalmente por parte do sindicato, menciono isso porque trabalhei em uma empresa onde ela concedeu alguns benefícios, mas em virtude da crise financeira ela teve que cortar e ai começou a dor de cabeça junto ao sindicato, então tenha muito cuidado com certos tipos de benefícios.

Obrigado Fabio, pelo que entendi a motivação esta mais relacionada a um fator interno que externo, ou seja, seria como o funcionário esta se sentindo, não é. Mas você concorda que a empresa pode e deve buscar alternativas de forma a proporcionar uma satisfação maior dos colaboradores, ou o fato do ser humano ser insaciável isso dificulta e faz com que o trabalho seja continuo?

Carlos, você acha que o sindicato de uma certa forma tem dificultado esta maneira de incentivar?

Adimilson, muito pelo contrario eles incentivam, mas quando a empresa esta passando por uma dificuldade e precisa reduzir o custo ai o (alguns) sindicatos (nem todos) não abre mão dos benefícios concedidos, chegando até acionar a justiça.