Funcionário com escala de folga

Gostaria de saber se quando admito um funcionário que trabalha por escala de folga, é necessário emitir algum outro tipo de contrato além do contrato de experiência para comprovar que ele era escalista?
No contrato de experiência como devo colocar o horário que o mesmo ira trabalhar nos dias da semana se as folgas dele váriam nesses dias?

alguém sabe me responder?

Douglas,
No contrato de trabalho ao mencionar o horário coloque "X" horas diárias conforme escala de revezamento.
Se tiver conseguido solucionar sua dúvida de outra maneira, me mande um e-mail @Oculto

Prezado Douglas,

Apenas reforçando o "Post" enviado pela nossa colega Marilene.
Uma das condições que firmamos no Contrato de Trabalho são as condições da Jornada de Trabalho, nela é obrigatório informar qual será a carga horária semanal, já computados neste os intervalos para refeições.
Informe ainda que o trabalhador trabalhará em regime de escala de trabalho, seja ela de revezamento, fixa ou de compensação.

Espero ter ajudado.
Saudações!

Róger Freitas
Gestor RH
Fort./CE

Estou precisando saber urgente se alguém pode me ajudar a montar uma escala de funcionários c/ folga. Ou se existe algum sistema que faça isso sozinho? URGEENTE!!

CRISTIANE