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Atestado médico e declaração de comparecimento

Joelma Lauredo

Joelma Lauredo

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Segunda-Feira | 16 setembro 2013 | 17:34

Boa Tarde...

Preciso de ajuda...

Declaração de comparecimento ao médico e retorno ao emprego, essas horas não serão descontadas correto?
atestado sem o documento correto apenas uma folha a qual não consta nome da clinica mas sim o carimbo com nome e CRM do médico com assinatura, informação de atesto e data? é aceitável.


Atenciosamente,

Fabio Roberto Ferreira de Noronha

Fabio Roberto Ferreira de Noronha

Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Terça-Feira | 17 setembro 2013 | 08:32

Como disse a amiga acima, contendo os dados da clinica medica e o CRM não vejo problemas, porem para declaração de horas a lei não fala nada sobre isso, ela fala apenas de atestado medico deixando a declaração de horas a criterio do empregador, verifique na CCT o que diz a respeito, se não me engano algumas trazem alguns textos sobre este assunto, principalmente relacionado a parentes de 1º Grau (Declaração para filhos, pais, etc...)

anya santos

Anya Santos

Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) Pessoal
há 11 anos Terça-Feira | 17 setembro 2013 | 09:05

Bom dia Joelma

Entre em contato com sindicato e questione a Declaração de comparecimento médico, sem constar o nome da clinica que o empregado(a)compareceu para atendimento.

''Até cortar os próprios defeitos pode ser perigoso. Nunca se sabe qual é o defeito que sustenta nosso edifício inteiro.'' ( Clarice Lispector)
marina de santi

Marina de Santi

Bronze DIVISÃO 4 , Administrador(a)
há 10 anos Sexta-Feira | 8 agosto 2014 | 09:01

Oi, a todos.
Tenho uma funcionária que pegou um atestado de 15 dias, e logo após pegou outro atestado de mais 3 dias, consecutivos aos 15 e depois destes 18 dias retornou ao trabalho, os primeiros 15 dias a empresa vai pagar normalmente.
Pergunta: a empresa é obrigada a aceitar estes 3 dias de atestado e abonar os mesmos ou posso colocar falta para o funcionária?
Obrigada.

Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 10 anos Sexta-Feira | 8 agosto 2014 | 12:09

Olá Marina

Se os atestados são decorrentes da mesma doença o correto é a Empresa encaminhá-la ao INSS a partir do 16º dia.
Mas por se tratar de apenas 3 dias, e se a empregada já está bem de saúde, talvez daria menos trabalho a Empresa pagar os dias do que fazer todo o procedimento. Fica a cargo da Empresa a decisão.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
marina de santi

Marina de Santi

Bronze DIVISÃO 4 , Administrador(a)
há 10 anos Sexta-Feira | 8 agosto 2014 | 12:59

Então, os atestados são de médicos diferentes com cid diferentes, sangramento na gravidez e vômitos na gravidez.
Eu vou orientar o gerente a respeito e vou aguardar o que a empresa vai decidir.
Obrigada. Vânia.

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