Deve seguir convenção coletiva municipal ou especi

Olá, estou com dúvidas.

Nossa empresa é uma imobiliária que atua também na venda de consórcios, devo seguir a convenção coletiva de trabalho do
sindicato do comércio varejista da minha cidade ou a convenção
coletiva de trabalho específica dos vendedores de consórcio do estado de MG?

Como fazer, tenho na empresa corretores de imóveis e vendedores de consórcios. Vou ter que seguir uma convenção coletiva para cada tipo de trabalhador, como funciona?

Joyce, para qual sindicato vocês recolhem?
Veja também que são sindicatos para profissionais com funções distintas, e que devem abranger uma certa categoria, verifique isso no site do sindicato ou ligue para eles

Joyce, além do que o colega acima mencionou, você também deverá levar em conta qual a atividade principal, verifique também para qual o patronal que a empresa recolheu....

Boa tarde a todos,

Joyce, aqui eu já tive até 5 categorias de trabalhadores diferentes e para cada um era um sindicato.

Espero ter ajudado.

Joyce, voltando ao assunto, concordo com a Celma, em uma empresa você pode ter várias categorias, exemplo - empresa montadora de autos, (), nela tem vários categorias, engenheiros, enfermeiro, contadores, administradores, mas a categoria dominante e a metalúrgica, obviamente que nesse caso o aumento salarial/dissidio deverá ser observado cada categoria dominante, metalurgico, sendo que o piso salarial não poderá ser inferior a da categoria dominante, ou seja, metalúrgico, se uma das categoria o piso for superior deverá ser respeitado esse piso, ok....

Eu aqui tenho 8 sindicatos devido as classes que aqui trabalham mais a classe preponderante da empresa, então é algo normal

Nada impede que siga as duas, cada qual voltada para os diferentes profissionais.

Eu até publiquei essa dúvida em outro tópico.
Deixa eu ver se eu entendi: se a atividade principal da empresa for comércio e tiver motorista, só que na convenção do comércio não tem especificados funções, eu posso ter então o sindicato do comércio e o sindicato dos motoristas?
Ou seja, não é errado numa msm empresa ter vários sindicatos? E qdo ocorre de um sindicato ter mais benefícios que o outro, como passar para os demais funcionários?

Não Paula não é errado e dependendo da classe tem o seu sindicato proprio, não apenas motoristas mais medicos, advogados, contadores, porteiros, psicologos, etc.....
Veja bem, existe não só o sindicato que regulamenta a sua atividade como empresa como também existem sindicatos que regulamentam a classe trabalhadora (não vai demorar muito mais num futuro proximo todos os cursos superiores de boa movimentação terão sindicatos representativos)

Não tem problema uma empresa ter mais que um sindicato Paula, o certo é seguir com os benefícios corretos da categoria para função de cada funcionário constadas na CCT.

Obrigada Delaine.