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Sualania Lina Ramos
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar AdministrativoBoa noite
Estou com uma grande duvida.
Tenho uma funcionaria que trabalhou meio periodo (5 horas diárias)que no caso dá 25 h semanais,ai ela teria direito a 18 dias de ferias, durante 5 meses.Porem, a partir do 6° mes passou a trabalhar periodo integral.E agora como faço o calculo das ferias?Ela terá direito aos 30 dias?
Desde ja agradeço.
Jacimar Luiz Lirio
Bronze DIVISÃO 3 , Não InformadoSim ela terá direito a trinta dias, pois antes de vencer o período ela passou a trabalhar horário integral.
Fabio dos Reis Silva
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosSualania,
o que vale nesse caso é a última situação da mesma, 30 dias de férias.
Ana
Bronze DIVISÃO 2 , Não InformadoBom dia!!
é a contabilidade ou a empresa q tem q controlar as ferias dos empregados?
tenho uma empresa com ferias vencida de um empregado, queria saber s foi culpa minha ou nao.
att.
Fabio dos Reis Silva
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosAna,
Com certeza é a empresa, a contabilidade apenas faz o que a empresa manda, infelizmente. A gestão é da empresa.
Ana
Bronze DIVISÃO 2 , Não InformadoObrigada Fabio!!
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalBoa noite Ana
A contabilidade deve enviar ao cliente mensalmente a relação de férias vencidas (caso haja) se a empresa ignorar o comunicado e não conceder as férias dos empregados relacionados, a responsabilidade é da empresa.
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