Carteira assinada

Amigos quando uma pessoa trabalha em uma empresa há 4 meses sem que o empregador assine a carteira. Quais os métodos a serem tomados? Sendo que o empregador não quer assinar a carteira colocando a culpa na contabilidade terceirizada que contratou...

Desde já muito obrigadooo

Lembrando que não há nenhum contrato de experiência assinado...

Bom dia Wesley,

Sem sombra de dúvidas o correto é registrar, mesmo que retroativamente. Não tem em quem por culpa, 4 meses é muito tempo para culpar alguém por não ter feito um registro.

Att,

Vânia muito obrigado pela resposta, mas no caso do empregador não assinar a carteira, pode-se jogar na justiça?

Porque até o piso salarial não está correto. É uma loja de noivas onde tem apenas 1 funcionária que faz tudo... É uma empresa EPP.

Com certeza Wesley,

O risco para a Empresa é grande, incontestável.

Att,

Muito obrigadoo Vânia...

A empresa tem feito meio que ameaças de demitir a funcionária, você pode me falar os métodos que poderam ser tomados?

Wesley,

Você como escritório contábil, pode enviar a Empresa um comunicado informando os riscos de manter a empregada sem registro. Mantenha como rotina esse procedimento nestes casos, para que a culpa não recaia no escritório futuramente.

Att,

Muito obrigado Vânia, farei isso mesmo..

Que Deus te abençoe.