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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Dois empregos registrados

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 11 anos Sexta-Feira | 27 setembro 2013 | 12:57

Priscila, bom dia, quando há mais de um vinculo empregatício, o empregado deverá comunicar as empresas.
Exemplo, empresa a - salario de 4.000,00 e empresa b - salario de 3.500,00; você fara o desconto proporcional, ou seja,
empresa a (4.000,00 x 4.159,00)/7.500,00= 2.218,13 x 11% = 243,99
empresa b (3.500,00 x 4.159,00)/7.500,00 = 1.940,87 x 11% = 213,49,
formula acima é (sal contribuição da empresa x teto previdenciário) dividido pela soma dos dois salários de contribuições, depois multiplicado pelo percentual, a soma será igual ao teto de desconto previdenciário.
Cada um dos empregadores devera informar na gfip a existência de múltiplos vínculos, adotando os procedimentos previstos no manual da gfip.
(lei 8212/91, arts 20 e 28;decreto n.3048/99, arts 198 e 214.
ok..

PETERSON

Peterson

Ouro DIVISÃO 2 , Contador(a)
há 11 anos Sexta-Feira | 27 setembro 2013 | 14:44

Priscila de Paula Camargo Lara

Boa tarde

Quanto ao IR, é calculado em separado, sendo que o próprio funcionário fara o "ajuste" na declaração de IR anualmente.

Abs

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 11 anos Sexta-Feira | 27 setembro 2013 | 15:11

Priscila, e como o colega acima menciona, e em separado, em algumas empresas o responsável do depto só aceita a inclusão de dependente mediante declaração da outra empresa mencionando que ira ou não deduzir o(s) dependente(s), eu não exijo isso, haja visto que na declaração haverá a compensação, obviamente que se o empregado declarar os dependentes nas duas empresas, ele no acerto da declaração não poderá fazer nas duas.

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