Aumento de carga horária

Bom dia amigos, preciso de uma ajuda.

Uma funcionária, cumpre o seguinte horário:
Segunda a sexta das 09:00 as 17:30 h com 1 h de refeição
Sabados ALTERNADOS das 08:30 as 12:00 h

Agora o novo horário terá 44 h semanais ficando assim:
Segunda a sexta das 09:00 as 18:00 h com 1 h de intervalo
Sabados (todos) das 09:00 as 13:00 h

Como devo fazer os cálculos para correção do salário dela?

Salário atual é de 1.290,00

No aguardo obrigado

Inês

Para fazer esta conta pague o salario dela e divida pelo total de horas mês que ela trabalhe, depois multiplique por 220.

Pelo que pude notar ela trabalha em torno de 198 horas mês, então faça essa conta (Se chegar a outro valor de horas mês pode fazer também ok, dai a gente discuti aqui)

1.290,00 / 198 = 6,515 (salario hora)
6,515 x 220 = 1.433,30.

Se fizer a conta inversa vera que o valor das hora dela não foi alterado porem foi dado a proporcionalidade de aumento para ela (1.433,30 / 220 = 6,515)

Boa tarde Fabio fiz assim:

Segunda a sexta
7,5*5= 37,5*5= 187,50

Sabados
3,5*2= 7,00

Total de 194,50 h

220-194.5= 25.5h

1.290,00/220= 5,86

5.86*25.5= 149,43

1.290,00+149,43= 1.439,43

Bom Inês, minha conta deu diferente da sua mesmo usando a carga de 194,5 mês.

Ela tem que ganhar referente a 220 Horas, mais para isso você deve achar qual vale a hora normal dele, para não dar diferença mesmo.

1.290 / 194,5 = 6,632
6,632 x 220 = 1.459,04.

Outra coisa que tem que ver é o que esta no contrato dela em horas mês, você colocou que ele mensalmente trabalha 194,5 pois contou apenas 2 sabados trabalhados, mais na verdade se conta 3 (sempre mais), vou te explicar o porque, se ela trabalha em sabados alternados em alguns meses ela vai trabalhar 3 sabados dando 198Hs em outro 2 sabados dando 194,5, se você jogou no contrato que ela trabalha 194,5 e ela laborou 198 essas horas são devidas como extra pois fere as horas habituais acordadas em contrato.
Porem se coloca no contrato 198 horas, mesmo que ela trabalhe menos que isso não fara diferença já que esta em beneficio do funcionario, ela pode até trabalhar menos sem sofrer descontos no salario, mais trabalhar a mais do que o contratado não pode!!!

Olha agora percebi no cadastro da folha desta funcionária esta h/mês 220, só que no horário de trabalho esta como postei no início .
E agora?

Então ela não recebera aumento pois sua jornada esta normal

Bom dia Fabio, muito obrigado.
Tenha uma ótima semana abraços

Fabio me tira mais uma dúvida, preciso fazer o aditamento e acordo prorrogação de horas, visto que no contrato esta outro horário?
Obrigado

Faça o aditamento conforme consta no contrato ok