Redução de Horário, calculo das Horas trabalhadas

Boa tarde, vou explicar abaixo meu caso.

Fiz recentemente um acordo de redução da jornada de trabalho
em função de ter tempo para estudar para a faculdade.

Minha jornada era de 44 horas semanais (220 mensais), passando
agora para 35 semanais (175 mensais), com redução proporcional do salário.
A empresa trabalha de segunda a sexta sendo cumprindo 8:48 hs por dia para nao trabalhar ao sábado.

O caso é que recentemente teve um feriado no sábado e todo o pessoal que trabalha 44 horas recebeu no fim do mês 7,333 horas extras referente ao sábado que já tinha sido compensado durante a semana.

E eu que tenho o horário reduzido fui informado que não teria direito a nada.

Penso que mesmo reduzindo meu horário para 35 horas semanais tenho direito a 175/30 horas (5,833 horas), no caso o valor de um dia trabalhado?

Alguem pode me tirar essa dúvida?

Tarcisio, antes de mais nada devo ressaltar que nosso fórum objetiva a troca e ajuda mútua entre profissionais da área contábil a cerca de temas cotidianos do trabalho, não podendo, por diversos motivos, prestar consultoria particular, a que sugerimos sejam elucidadas por seu Sindicato da categoria.

Mas, vou tentar ajudá-lo. Ao meu ver, os que cumprem a jornada completa de 44hs que ao serem distribuidas ao longo dos 6 dias úteis da semana fariam jús (se previsto na CCT do Sindicato, pois não há Lei que imponha) a indenização das horas suprimidas dos sábados(compensadas nos demais dias). Enquanto aqueles que não cumprem a jornada completa não teriam horas devidas no sábado a suprimir, e por conseguinte, a compensar nos demais dias. Dessa forma, não cabendo realmente qualquer indenização.

Veja, vc nem alcança a jornada máxima diária que seriam 8hs que totalizariam 40hs por semana. Não há hora devida ao sábado no seu caso.

Boa sorte!!