
Yuri de Araujo Mello Castro
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalBom dia.
Tenho um funcionário terceirizado que deveria ter seu contrato encerrado no mês de Janeiro deste ano, mas por descuido o funcionário não foi encerrado e continuou a trabalhar. A situação só foi verificada em Abril e como já havia passado muito tempo ele foi efetivado como prazo indeterminado. Agora a empresa contratante decidiu dispensá-lo e me gerou a duvida em questão. O contrato por prazo determinado, assim como o de experiência, é renovado automaticamente, a transformação para prazo indeterminado funciona da mesma forma? Ou requer um novo contrato?
Desde já agradeço.