Termino de Contrato / Abandono

Galera registrei uma funcionária no dia 27/08/2013 com o contrato de experiência de 45 dias.

Sendo que o contrato dela encerra em 10/10/2013 ela só trabalhou até o dia 18/09/2013 e sumiu não apareceu ate hoje.

Como proceder nessa situação, a empresa pode encerrar o contrato dela sem problemas futura ou espera ela completar 30 dias de faltas para encerrar como abandono de empresa.

Olá Thalisson,

No meu ver o ideal seria fazer a rescisão por extinção automática do contrato de experiência e fazer o pagamento por depósito bancário ou ordem de pagamento.

Você pode fazer a rescisão no fim do contrato sem que ela precise assinar aviso de demissão, pois o contrato de experiência se trata de contrato por prazo determinado.

Caso a funcionária nao tenha nenhuma conta bancaria para depositar como podemos fazer esse pagamento, caso ele retorne.


Lembrando que ela começou a trabalhar no dia 27/08/2013 e quanto chegou dia 18/09/2013 ela não apareceu mais, tendo assim trabalhado apenas 23 dias do contrato e faltou do dia 19/09/2013 até a presente data de extinção do contrato 10/10/2013.

Como do dia 19/09 até 10/10 transcorreram 22 dias apenas, o melhor é dar por extinto o contrato, ao invés de aguardar completar os 30 dias de ausência onde o contrato passaria a prazo indeterminado, dando a ela condição de alegar que o empregador não a comunicou do fato, não tentou localiza-la e etc, só para reverter a justa causa em dispensa imotivada.

Encerre o contrato e pronto.

Mande telegramas a ela. Mande hoje pedindo que ela entre em contato para resolver questão do interesse dela. Amanhã vc envia outro telegrama informando que neste dia o contrato a prazo determinado expira, e portanto, a empresa informa que não irá efetivá-la, dispensando seus serviços e que a aguarda para que ela receba sua rescisão. Um dia depois, se ela não contatar a empresa, torne a mandar telegrama informando que o valor já se encontra disponível e que se ela não comparecer o mesmo será posto em conta própria para este fim, à disposição dela.

Confirme o endereço dela, tente as referências, mande alguém de sua confiança para confirmar que ela mora ainda lá, e se ela se mudou, qual o novo endereço.

Mais caso nao consegiga encaminhar os telegrama hoje, posso fazer o termino de contrato sem problema algum.