Dúvida Seguro Desemprego

Queria tirar uma duvida, os amigos do forum devem saber, quando o funcionário tabralha em duas empresas e essas duas empresa ele é dispensado sem justa causa, como fica o valor do seguro desemprego é somado a remuneração dos dois vínculos empregatícios ? E a quantidade de parcelas fica como ? Desde já agradeço a atenção !

Quando o funcionário tabralha eu não sei, mas quando ele trabalha eu sei, o que você quer saber?

RH Teodoro,
Bom Dia,
Você pode explicar melhor?

Reformulando a pergunta quando o funcionário trabalha em duas empresas e essas duas empresa mandam ele embora ou seja ele é dispensado sem justa causa, nas duas empresas como fica o valor do seguro desemprego é somado a remuneração dos dois vínculos empregatícios ? E a quantidade de parcelas fica como ? Desde já agradeço a atenção !

Bom dia, Joelma!

A remuneração é sim somada, e tirado uma média dos últimos três meses, dependendo do valor ele perde 20% dessa média salarial, existe uma tabela no site do Ministério, que dá para ter uma ideia do valor do auxilio.

Boa tarde,

O valor irá somar (como disse a Daniella), somará as três últimas remunerações incidentes do INSS dos dois empregos e fará o cálculo.
http://portal.mte.gov.br/seg_desemp/seguro-desemprego-formal-2.htm

Abraço

Boa tarde,
Nos últimos 36 meses, ele precisa ter trabalhado no mínimo 6 meses para ter direito ao seguro desemprego. Se, somando o tempo de serviço nos dois empregadores, ele tiver mais de seis meses, então as parcelas do seguro desemprego serão:
- 3 parcelas, se ele tiver trabalhado no mínimo 6 meses e no máximo onze meses.
- 4 parcelas, se ele tiver trabalhado no mínimo 12 meses e no máximo 23 meses.
- 5 parcelas, se ele tiver trabalhado no mínimo 24 meses (nos últimos 36 meses).