rescisao com faltas

Boa tarde!

Tenho uma rescisão com as seguintes datas:

Admissão: 01/08/2013 Demissão: 22/10/2013
Contrato de experiência de 30 dias.

O empregado faltou 16 dias no mês da rescisão.
Minha dúvida é: essas faltas influenciarão na contagem dos avos proporcionais(13° e Férias)? Ele terá direito a 02/12 avos ou 03/12 avos?

Desde já agradeço.

boa tarde!!

com certeza Joel!

veja tabela:

FERIAS:
http://www.praticacontabil.com.br/pessoal/ferias.htm

13º SALARIO:
fernandotondelli.blogspot.com.br

Muito obrigado pela resposta Elton, mas ainda tenho uma dúvida e ela é a seguinte:
O empregado cometeu as 16 faltas no cumprimento do aviso prévio, e eu tenho dúvida se desconto esses dias como faltosos e computo os 16 dias para cálculo das férias proporcionais, ou se somente devo descontar os dias e não computar os 16 dias no cálculo das férias proporcionais.

Minha dúvida é: as faltas ocorridas no cumprimento do aviso prévio são apenas descontadas,ou também devem ser acrescentadas às faltas ocorridas no período aquisitivo anterior ao início do aviso prévio?

Aguardo resposta.
Desde já agradeço!

· 14 dias trabalhados no mês, dão direito a 1/12 de férias;

· As faltas diminuem os direitos à férias, veja essa tabela:
cetconsultores.com.br ;

· Faltas+Dsr são descontadas normalmente no pagamento do mês do aviso;

· Essas faltas contam para o período aquisitivo, diminuindo as férias.

Deve computar as faltas para fins de férias e 13º sim, o aviso prévio é um período de trabalho normal.