Meus direitos trabalhistas

Trabalho desde 08/01/2008 sem carteira assinada, sem décimo terceiro, férias ou qualquer outro direito, caso seja demitido, o que eu teria de direitos?

Boa noite Elias,

Sugiro que procure o sindicato de sua caregoria.

Dê também uma lida nesse post:
www.contabeis.com.br

Abraço

é lá mesmo onde trabalho.

Bom dia Rodrigues,

Você trabalha no Sindicato?

Att,

Sim, trabalho no sindicato com função de digitador, não como diretor.

Tenho uma duvida...
se o funcionário foi admitido em 10/2009 e demitido em 10/13, com um salário base de 960,21 por mês o aviso prévio dele será de 1344,30?

Boa tarde Alex

obrigado Anya...abraços...

me falam uma coisa: se o funcionário faltou o serviço no dia 21.10 por exemplo e não justificou... a lei 605/1949, art 6:

"FERIADO NA SEMANA: Se na semana em que houve a falta injustificada ocorrer feriado, este perderá o direito à remuneração do dia respectivo. Base: § 1º do art. 7 da Lei 605/1949.Ainda que a falta ocorra após o feriado dentro da mesma semana, não sendo justificada, haverá prejuízo salarial para o empregado."

Na lei fala do feriado, a minha duvida é? tem um cliente que quer descontar além do dia da falta mais o domingo do funcionário, sendo que o feriado foi no dia 19 (sábado) feriado "municipal" e a semana começa no domingo, ela que me passou esta lei que aqui fala do domingo, mas não achei nada sobre o domingo, como proceder??