carteira de trabalho

Bom dia,amigos tenho a seguinte duvida: posso assinar a carteira de um funcionário 30/10/2013 sendo que a saída dela da outra empresa é 19/11/2013 (aviso prévio indenizado.Já foi feita a baixa na carteira.

Se já deu baixa e ele não está mais na empresa essa data 19/11 está errada.

Aviso prévio indenizado anota a data do último dia na empresa, alguém cometeu um grande erro com as datas.

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Desde que o funcionário já tenho recebido/assinado a rescisão e houve baixa na carteira, ele já pode ser contrato por outra empresa.

Bruno,a data dela e esta porque o aviso foi indenizado e la em observações gerais esta a data do ultimo dia trabalhado que foi 14/10/2013. Esta correto não?

Bom dia Angélica,

Pode assinar tranquilamente, pois trata-se apenas da projeção do aviso prévio. A data fim deve estar em anotações gerais.

Att,

Bom, a saída está anotada como 14/10, então à partir dessa data já pode ser contratado.

Para outra contratação não conta a projeção do aviso, mas sim a data em anotações gerais, que diz o último dia efetivamente na empresa.


Sim, pode assinar a carteira dele com a data 30/10/2013.