Funcionário aposentado

Bom dia colegas
Temos um funcionário que já é aposentado, que está com problemas de coluna, problemas esses que o impossibilitam de realizar a função que lhe é exigida (o serviço dele depende de muito esforço físico, além de ter que agachar e levantar a todo momento). Queremos fazer a realocação dele, mas o mesmo se nega a mudar de setor. Como poderia fazer para mudá-lo de setor? não podemos mandá-lo embora pois ele já é aposentado, e, se o mesmo se nega a mudar de setor, como se ele tivesse opção. devo adverti-lo por escrito?

Rogério,

eu se fosse vc não o advertiria.
Conversaria mais uma vez com ele, mas antes, sugiro eu que você procure algum material na internet sobre ergonomia. Quando digo material, digo inclusive vídeos, depoimentos de fisioterapeutas/ortopedistas na internet. Com esse material, vc explica à ele que ele não pode mais exercer tal atividade mas que você gostaria de mantê-lo. Tenho certeza que ele vai mudar de idéia e vai te agradecer.


Att,
Alessandra.

olá Alessandra, obrigado pela atenção

já conversamos com o mesmo diversas vezes, explicamos o problema. a questão é que ele também se recusa a fazer o serviço que lhe é cabível no setor. por isso estamos tentando mudá-lo pra um setor que não exige nenhum esforço físico, mas o mesmo continua se recusando. o próprio supervisor dele já perdeu a paciência, pois não há conversa com ele. estamos num impasse.

Rogério,

sugiro que faça o seguinte: fixe um mural com as regras.
Ex: se não fizer isso ou aquilo vai ser advertido 1 vez. Com 3 advertências o cara toma 1 suspensão. E cada 3 suspensões é demissão. Isso é até visto como justa causa. Duvido que ele não siga as suas regras.


Att,
Alessandra.

Bom dia Rogerio, se o funcionario está intrasigente, qual motivo o impede de demiti-lo e admitir outro funcionario?

OBS: Tem aquele velho ditado: "Manda quem pode, obedece quem tem juízo".

Faça valer esse ditado!

E boa sorte!

Levindo Filho, o mesmo já é aposentado, tem estabilidade por isso.

e Alessandra, é justamente este o caso, pois o próprio supervisor perde autonomia com um funcionário intransigente desses. Todos já sabem da política da empresa sobre advertências, vou adverti-lo por escrito até que a situação se resolva (de um jeito ou de outro). Nós tentamos ajudar o mesmo, mas ele se recusa, não temos escolha.. obrigado pela atenção =)

boa sorte!