funcionária na justiça

Boa noite pessoal. Tenho uma funcionaria que estava gravida e na ocasião teve uma discussão com o patrão. Após isso conseguiu entrar em aux doença, e posteriormente em aux maternidade. O retorno do aux maternidade deveria ter acontecido em 24/09, mas ela nao retornou e eu coloquei faltas ate o dia 30/09. Agora recebi uma notificação que ela entrou com uma ação, cuja audiência será em abril/2014. Preciso fechar a folha 10/14 como devo proceder? Como vou informa-la na folha uma vez que nao tem rescisão, nem afastamento nem nada. mantenho como faltas?

agradeço as respostas. obrigada

Bom dia Rose

O empregador deve consultar o advogado da empresa

Espero ter ajudado

Bom dia Rose.
Como a amiga Anya citou o melhor é se antecipar aos problemas, então detalhar ao advogado é importante, tira uma cópia da notificação e apresenta ao advogado.
Ela só pode ser demitida 05 meses após o parto, tem estabilidade.
E nesse caso só poderá ser demitida antes se for por justa causa, então você já pode adiantar o não comparecimento dela ao advogado, acredito que ela não compareça mais, então abandono de emprego dá justa causa.
De qualquer forma a empresa deve buscar contato.

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