Daiane Mueller
Bronze DIVISÃO 5 , Analista Recursos HumanosBom dia colegas!
Um funcionário entregou um Atestado Médico que diz o seguinte:
Neste caso, o funcionário não veio trabalhar no dia 30 à tarde e também no dia 31 de manhã - ele considerou o atestado como "24 horas", e não de "1 dia".
Como no atestado consta o horário do atendimento (13:55 hrs), ele está certo de considerar o atestado também para o dia seguinte?
Eu entendo que o atestado para "1 dia" é sempre para o dia que consta no atestado! Não deveria se estender a contagem de horas para o dia seguinte...
Vocês já tiveram algum caso semelhante? O que fizeram?
Obs.: É um funcionário que está faltando muito, por isso estou estudando este caso.
Obrigada!